قوانین و مقررات استفاده از پلتفرم سیناجو
کاربر گرامی، حضور شما در پلتفرم سیناجو مایه افتخار ماست. استفاده از سایت و خدمات سیناجو به معنای آگاهی کامل و پذیرش شرایط و قوانین زیر است. لطفاً پیش از هرگونه فعالیت، این موارد را به دقت مطالعه فرمایید.
۱. حساب کاربری و احراز هویت
تمامی کاربران (کارجو و کارفرما) موظف‌اند هنگام ثبت‌نام، از شماره موبایل معتبر استفاده کرده و اطلاعات هویتی خود را به صورت دقیق و واقعی وارد نمایند. سیناجو حق احراز هویت و بررسی صحت اطلاعات را برای خود محفوظ می‌داند و در صورت مشاهده اطلاعات نادرست یا جعلی، مجاز به تعلیق یا مسدودسازی حساب کاربری است. حفظ امنیت رمز عبور و اطلاعات ورود، بر عهده خود کاربر می‌باشد.
۲. قوانین و مسئولیت‌های درج آگهی شغلی
کارفرمایان متعهد هستند آگهی‌های شغلی را با رعایت کامل قوانین کار جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه منتشر کنند. مسئولیت کامل صحت محتوا، شرایط کاری و قانونی بودن آگهی مستقیماً بر عهده کارفرمای ثبت‌کننده است. سیناجو حق بررسی، ویرایش، تعلیق یا حذف آگهی‌های گمراه‌کننده، نامرتبط، شبکه‌ای (هرمی) و یا مغایر با قوانین کشور را بدون نیاز به اطلاع قبلی برای خود محفوظ می‌دارد.
۳. حریم خصوصی و امنیت داده‌ها
ما در سیناجو به حریم خصوصی کاربرانمان احترام می‌گذاریم. اطلاعات شخصی، رزومه‌ها و داده‌های شما مطابق با قوانین حمایت از داده‌ها و استانداردهای امنیتی نگهداری می‌شوند. این اطلاعات صرفاً در جهت بهبود تجربه کاربری و تسهیل فرایند استخدام استفاده شده و به هیچ‌وجه در اختیار اشخاص ثالث (خارج از چارچوب استخدام در پلتفرم) قرار نخواهد گرفت.
۴. مالکیت رزومه و حقوق کارجویان
مالکیت معنوی تمامی اطلاعات مندرج در پروفایل و رزومه، کاملاً متعلق به شخص کارجو است. اشتراک‌گذاری رزومه و اطلاعات تماس با کارفرمایان، تنها با درخواست، اقدام و رضایت مستقیم کارجو انجام می‌پذیرد. کارفرمایان نیز مجاز به استفاده از این اطلاعات برای مقاصد تبلیغاتی یا خارج از چارچوب بررسی استخدامی نیستند.
۵. تعهدات و اخلاق حرفه‌ای کارفرمایان
کارفرمایان متعهد می‌شوند فرایند بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و جذب نیرو را با رعایت کامل اصول اخلاق حرفه‌ای، احترام متقابل و پرهیز از هرگونه تبعیض انجام دهند. هرگونه سوءاستفاده از پلتفرم یا اطلاعات تماس کارجویان، منجر به قطع همکاری سیناجو با سازمان متخلف خواهد شد.
۶. نقش سیناجو و سلب مسئولیت حقوقی
سیناجو تنها یک بستر واسطه و تسهیل‌گر برای ارتباط مستقیم میان کارجو و کارفرما است؛ لذا هیچ‌گونه دخالت و مسئولیت مستقیم یا غیرمستقیمی در قبال توافقات نهایی، قراردادهای استخدامی، پرداخت حقوق، شرایط محیط کار و اختلافات احتمالی میان طرفین ندارد. به کارجویان محترم توصیه می‌شود پیش از عقد هرگونه قرارداد، شخصاً بررسی‌های لازم را در خصوص اعتبار سازمان و شرایط کاری انجام دهند.
در صورت بروز هرگونه ابهام یا نیاز به راهنمایی بیشتر در خصوص قوانین و مقررات، با تیم پشتیبانی سیناجو در ارتباط باشید. ما همواره در کنار شما هستیم.
جستجوی هوشمند افراد
اطلاعات حرفه‌ای اعضایی که اجازهٔ جستجو داده‌اند و اطلاعات حرفه‌ای عمومیِ منابع بیرونی، برای تطبیق با نیاز استخدامی پردازش می‌شود. متن جستجو و اطلاعات لازم برای رتبه‌بندی ممکن است به ارائه‌دهندگان هوش مصنوعی ارسال شود؛ اطلاعات پروفایل افراد به مدل‌های دارای مجوز آموزش روی ورودی ارسال نمی‌شود. امتیاز تطابق، پیشنهاد برای بررسی انسانی است و تضمین صلاحیت یا استخدام نیست. جستجوی شماره تماس، ایمیل و فیلتر بر اساس ویژگی‌های شخصی حساس در این خدمت انجام نمی‌شود.
اعضا می‌توانند رضایت خود را در تنظیمات پروفایل لغو کنند. پروفایل‌های بیرونی معمولاً تا ۳۰ روز و افراد ذخیره‌شده در فهرست منتخب تا ۱۸۰ روز پس از آخرین فعالیت نگهداری می‌شوند. برای درخواست دسترسی یا حذف اطلاعات، از صفحهٔ حریم خصوصی جستجوی افراد اقدام کنید.